人人争当营销师
    随着商业竞争的加剧，有关市场和销售类的职位分工越来越专业和明细。分工的细致和责任的加大，促使不同的行业，不同的职位，都需全面精湛的市场营销知识。企业的生存与发展越来越倚重市场营销体系和营销策略，企业营销运作水平的高低取决于营销队伍素质的高低，社会上虽有规模巨大的营销大军，但真正受过系统训练的合格的营销人员比例却很小，优秀营销人才的匮乏成了制约企业发展的第一瓶颈，营销人才从数量和质量上都产生了巨大缺口。
    企业要想生存，营销师不可或缺。来自权威调查机构报告：全国各地人才市场招聘中，市场营销专业需求人数屡居各专业首位，高级营销人才更是供不应求，营销管理人员将是未来十年需求排名第一的职业。据调查,95%的企业设置了独立的营销部门，平均营销人员占全员20%以上。中国有10亿劳动力人口，营销人员占20%，至少需要2亿营销师。为满足社会对该职业向纵深发展的需要，国家人力资源和社会保障部于2006年重新颁布了营销师国家职业标准。
   为什么人人争当营销师呢？
   1、所有企业都要营销师，就业范围最广，就业机会最多。
   2、营销师是决定企业生存发展的最重要力量，是企业最重视的人才。
   3、薪酬调查显示，营销部门的薪酬，高出平均薪酬30%以上。
   4、营销师岗位职业自由度最高，薪酬提升最频繁，已经成为满意度最高的岗位。
   5、超过90%的创业者有营销经验，500强CEO超过70%是营销高手。
    为何人们趋之若鹜赶考营销师职业资格证？目前营销部门有90%的人员是非营销专业的，亟需学习弥补，更需要资格证书来证明自己。
    考证原因1：本职业持证率越来越高，证书已经成为从事营销工作必备敲门砖。
    考证原因2：国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有营销学历，也仍然需要职业资格证书。
    考证原因3：从业人员中具有营销学历比例低，更需要职业资格来弥补。
考证原因4:从业人员中非专业人员多，需要系统学习弥补。
    考证原因5：具备丰富经验的营销人员不可能长期征战一线，必须要向营销管理甚至综合管理方向发展，需要系统的营销知识支持。
    考证原因6：从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。
    考证原因7：考证难度不断加大，参加考前培训有助于快速获得专业技能，通过考试更能获得社会认可。
     广州市高级技工学校诞生于1952年，是全省最早创办的技工院校之一，享有“高技能人才的摇篮”的美誉。根据穗人社函〔2015〕363号文，我校的职业技能鉴定所（广州市第十二职业技能鉴定所）具备营销师初、中、高级的鉴定级别，培训对象是企业战略发展和规划管理人员，经营部管理人员，分子公司总经理，供销部管理人员，市场宣传管理人员，公共关系人员，销售人员，以及对营销管理有兴趣的人士。
    参加营销师培训，对提升销售人员理论营销师职业资格认证将帮助经营管理人员建立系统的营销战略思维模式和视野，不再完全依赖个人经验进行经营决策，从而减少行业或企业的失败。职业资格认证是国际通用的人才标准，是对在职人才专业能力的评估和认可，同时也体现企业人力资源的竞争能力。